2021年是中国共产党建设100周年，是“十四五”开局之年，是周全建设现代化新湖南的要害之年，更是集团重新出发、再启征程、迈进高质量生长、实现“双十”目的的起步之年。2021年党建事情总体要求：坚持以习近平新时代中国特色社会主义头脑为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，周全贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织蹊径，以“三高四新”战略为指引，以党建和刷新生长融合为主题，凭证省委和省国资委事情安排，和集团第三次党代会事情安排及“十四五”战略妄想，坚持高站位高标准，以政治建设为统领，以制度建设为焦点，以组织建设为基础，以廉政建设和作风建设为包管，推动集团党的各方面建设周全前进周全过硬，奋力迈入全省国资国企第一方阵，筑牢集团高质量生长的“根”和“魂”，确保“十四五”开好局、起好步，以优异效果庆祝建党100周年。

一、坚定提升政治力，把好集团高质量生长偏向

1.鼎力大举推动学习习近平新时代中国特色社会主义头脑走深走心走实。一连推动习近平新时代中国特色社会主义头脑进厂矿、进车间、进班组、进头脑，作为党员、干部教育培训的中心内容和主要使命，完善党委（党总支、党支部）聚会政治理论学习“第一议题”制度，跟进学习习近平总书记主要讲话指示指挥精神，经常对标看齐，一直提高政治判断力、政治意会力、政治执行力，起劲把学习效果转化为集团刷新生长突出效果。扎实开展各级中心组学习制度，推行“每月一次、上下同题”模式，举行1期念书班。坚持党员向导干部带动讲党课、“学习强国”学习平台在线学习，一连深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察湖南主要讲话指示精神，抓好党员干部系统培训。

2.高质量高标准开展庆祝建党100周年运动抓实党史学习教育。贯串整年深入开展党史学习教育，突出学党史、悟头脑、办实事、开新局。坚持融入一样平常、抓在经常，接纳中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，开展“学史明理”“学史增信”“学史崇德”“学史立信”四个专题学习钻研，组织党员干部专题培训、下下层微宣讲、上好党史教育党课；统筹开展旅行党史摆设馆等“不忘初心、切记使命”主题党日、“擎党旗、立身牌”主题宣传、“千名书记讲潇湘红色故事”主题宣讲、“耀党徽.先锋行-我是接棒人”主题演讲、“党史润初心·生长领先锋”党史学习网上答题登高、“红色基因.使命继续”体验式主题教育系列运动，开好专题民主生涯会和组织生涯会；普遍深入开展“我为群众办实事”主题实践，突出学用团结，勉励下层探索立异，用实干体现继续作为，形成“一企一品”特色。举行集团党委庆祝建党100周年暨“两优一先”表扬大会，表扬一批“十三五”时代优异共产党员、党务事情者和先进下层党组织。抓好“党内规则学习日”制度，组织党员干部认真学习党规党纪特殊是政治纪律和政治规则，一直强化组织看法，做到“四个听从”。

3.紧盯高质量生长从严从紧推进政治监视。深入学习贯彻落实国资国企坚定维护党中央权威和集中统一直导的各项制度。团结向导班子和班子成员年度审核、选人用人综合实验政治建设考察，健全党员干部政治素质档案，强化效果运用。牢牢围绕集团第三次党代会事情安排，“双十”目的阶段性使命，和深化刷新三年行动计划抓落实，增强一样平常监视和专项检查、催促各级党组织和党员干部切实推行职责使命，在增强企业竞争力、立异力、控制力、影响力、抗危害能力上下功夫。

二、切实提升治理力，形成高质量生长的优势

4.完善党的向导融入公司治理的清单。坚持把增强党的向导和完善公司治理统一起来，以子公司董事会集中换届为契机，进一步完善党建入章程，健全以公司章程为基础的内控制度系统。抓好国资国企党的向导融入公司治理实验意见的贯彻落实，充分验展党组织把偏向、管阵势、保落实的向导作用，系统完善各级党委（党总支、党支部）议事规则、决议事项清单和前置研究讨论重大谋划治理事项清单、“三重一大”决议制度实验意见。

5.扎实开展制度提效专项行动。抓好《中国特色现代企业制度建设问答》学习贯彻，紧盯“五比照五做到”（比照公司章程、做到聚焦主业，比照决议清单、做到权责透明，比照议事规则、做到协调运转，比照全程纪实、做到履职继续，比照落实报告，增强制度执行力），推进公司治理有关制度立、改、废，认真开展排查摸底、集中行动、评估验收，将制度优势更好地转化为治理效能。

6.完善党建事情和营业深度融合机制�？沟辰ㄊ虑樵鹑沃粕蠛�，重点推进党建事情与生产谋划、刷新生长、清静环保深度融合，坚持把提高企业效益、增强企业竞争力、实现国有资产保值增值作为磨练党建事情效果的起点和落脚点。坚持“六明晰一公示”“五有一动态”要求，深化“国企千名书记联项目”“国企万名党员先锋行”运动，培育建设一批“书记项目带动人事情室”、“模范党员树模岗（责任区）”，切实验展好下层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。统筹集团生长与清静生产，抓好“党员清静树模岗”“班组清静建设”特色运动。

三、着力提升向导力，引发高质量生长的动力

7.完善党管干部、党管人才、选贤任能制度机制。坚持国有企业向导职员“20字”标准，坚持“以德为先、唯才适用”，把政治过硬摆在首位，突出抓好下层党组织和董事会集中换届，推进干部交流，鼎力大举作育选拔优异年轻干部。一连完善集团选人用人制度，完善一线考察识别干部步伐，进一步优化干部育选管用事情�？瓜虻贾霸笔谐』∑甘虑�，健全审核和激励机制。各子公司年内换届时，要周全实验司理层成员任期治理，实验聘用协媾和业绩条约治理，严酷审核兑现。推行职业司理人制度试点。选聘专职外部董事，修订完善外部董事履职指南。周全落实员工果真招聘。完善市场化薪酬分派机制。无邪开展多种方法的中恒久激励。建设治理职员岗位职级系统。刷新审核评价系统。

8.在严管厚爱中引发继续作为。弘扬企业家精神，鼎力大举宣传恒久扎根矿山和下层一线的党员干部的先进事迹和突出孝顺，营造尊重和激励企业家做事创业的优异气氛。强化重用下层、重实干重实绩的导向，对敢于认真、勇于继续、善于作为、实绩突出的企业向导职员，给予更鼎力大举度的物质激励和精神激励。落实“三个区脱离来”要求，坚持公私明确、功过厘清，制订尽职合规免责事项清单。严酷执行干部选拔任用事情监视检查和责任追究步伐，深化选人用人专项检查，提升选人用人“一报告两评议”实效，落实各级干部选拔任用任前事项报告、“凡提四必”“廉政双签字”等制度。规范向导干部配偶、子女及其配偶做生意办企业行为，抓好向导干部小我私家有关事项报告、因公出国（境）治理及审批事情。

9.深入推进企业人才步队建设。健全市场化谋划机制，坚持把“凭本事用饭、用能力竞岗、靠业绩取酬”落到实处�？�“总部机关化”专项治理，调解、优化总部管控模式。推进三项制度刷新，完善“三能”机制，助推“四效”提升，引爆发长活力。实验“英培妄想”人才事情，健全人才作育、引进、使用机制，重点抓好企业谋划治理人才、专业手艺人才、高手艺人才及特殊领域紧缺人才步队建设。围绕增强企业自主立异能力，建设完善各级科协组织，统筹增强集团科技事情治理。加速推进集团机械化、自动化、数字化、智慧化矿山建设。

四、深入提升组织力，夯实高质量生长的基本

10.推动强基提能专项行动常态长效。紧盯党建强基提能5项重点使命，开展“转头看”，确保动态清零。在集团深化刷新中，周全规范党组织设置、班子配备、基础包管，做好国有资产羁系及员工步队稳固事情。进一步规范混淆所有制企业党建、境外党建。增强党务干步队伍建设，实验应知应会知识大会考。坚持把党务事情岗位作为作育选拔企业复合型人才的主要平台，严酷落实党务事情职员和谋划治理职员同职级、同待遇政策。完善落实“把最优异的党员选拔到支部书记岗位，把书记岗位作为作育选拔企业向导职员的主要台阶”的详细制度行动，好中选优配强书记，打造素质过硬“领头雁”。

11.鼎力大举推进党支部“五化”建设提质工程。周全贯彻落实《中国共产党支部事情条例（试行）》《中国共产党国有企业下层组织事情条例（试行）》，周全建设党组织书记和班子成员党支部联系点，以责任落实推动下层党组织周全前进、周全过硬。开展“五化”支部树模建设运动，培育1家“湖南省国有企业下层党建事情树模点”、十家“集团五化达标树模点”，牢靠达标效果、一连提质升级。对标对表“三楷模一模范” 抓实抓好各级机关党建，严酷执行新形势下党内政治生涯若干准则。有用推动党支部事情信息化建设。实验集团《2019-2023年党员教育培训实验计划》，确保整年培训人数不少于党员总数的25%，举行一期党支部书记树模培训班。增强党员一样平常治理，完善党支部入党宣誓、重温入党誓词和入党自愿书、党员过“政治生日”、佩带党员徽章等政治仪式，强化党员意识；规范积分治理、设岗定责、允许践诺、党费收缴、党建事情经费使用治理。增强党员生长力度，2021年全集团从严生长党员154名。完善党内激励眷注帮扶机制，增强体贴关爱。

12.充分验展统战和群团组织作用。认真学习宣传贯彻《中国共产党统一战线事情条例》，坚持党建带统战群团组织建设，强化头脑政治引领。深化“六好”班组建设，开展多种形式的劳动竞赛、手艺交锋运动，指导职工高质量完成事情使命。深化“青春立功十四五”行动，“巾帼”立功运动，指导宽大青工、女工驻足岗位做孝顺。健全劳模先进选树作育机制，起劲掘客、培育省级、国家级劳动模范、先进典范。抓好职工康健与清静，强化全员清静教育，落实职工年度体检妄想。做好员工帮扶慰问事情。因地制宜开展下层群众性文化体育运动。办妥下层“职工之家”。

五、一连提升清廉力，营造高质量生长的生态

13.一连发力纠“四风”正作风。严酷落实中央八项划定及着实施细则精神，一连落实《中央列出违反八项划定清单80条》，深化整治形式主义、权要主义，深入推进“我为群众办实事”主题实践运动取得实效。着力纠“四风”，严防文山会海，提高聚会质量，阻止餐饮铺张，纠正身边的“微糜烂”和不正之风。严肃纪律规则，树牢大抓落实的事情导向，细密团结集团党委整年岁情安排，深入调研，掘客重实干、干成事的先进典范，鼎力大举宣传指导，精准施治落实决议安排做选择、搞变通、打折扣等重点问题，坚决治理“庸懒散拖浮”。生长起劲康健党内政治文化，提倡优异家教家风。

14.加大对权力运行的制约监视力度。以党内监视为主导，深化内部审计监视，落实向导班子内部监视制度和任职回避、按期轮岗、离任审计等制度。推动落实纪检监察体制刷新要求，规范设置纪检机构，选优配强纪检实力。强化集团“三重一大”决议事项执行的治理，健全和落实督察督办制度，规范和健全运行“三重一大”信息系统，落实决议执行责任。突出对“三重一大”事项整体决议、“一把手”末位亮相和不直接分担人事、财务、工程项目等制度落真相形的监视检查。深化境外糜烂专项治理，强化对企业境外国有资产的监视。

六、鼎力大举提升文化力，凝聚高质量生长的实力

15.牢牢掌握意识形态事情自动权。坚持“四个纳入”、“三个带动”。坚持“谁主管谁认真”原则，切实维护网络意识形态清静，健全上市公司舆情羁系机制，增强内部报刊、网站、微信公众号等治理。办妥集团门户网站、公众号、手机报。系统建设省国资委门户网站、“国企频道”、湖南国企党建网及APP等国资系统新闻信息通讯员步队。深入学习研究宣传习近平新时代中国特色社会主义头脑，重视理论人才作育，增强组织向导，形成一批优异理论效果加大宣传推广。

16.增强宣传指导。紧扣“庆祝建党100周年”主题，开展主题宣传、典范选树和群众性教育运动，营造党史学习教育浓重舆论气氛，系统总结各下层党组织高质量党建引领高质量生长的新成绩、新孝顺，多渠道展收秀共产党员、党务事情者、劳动模范、生产事情尖兵和先进下层党组织。牢牢掌握准确导向，紧贴中心事情，效劳阵势，唱响主旋律，聚焦“十四五妄想”“国企刷新三年行动”及年度重点事情，鼎力大举宣传刷新生长历程中的亮点和效果，实时做好热门问题指导，凝聚人心、增强信心。

17.推进企业文化建设。总结集团优良古板，体例“十四五”企业文化战略，实验企业文化系统建设，开展文化对标一流学习，逐步形成具有湖南黄金特色的文化内核。团结现实举行小型多样、富厚多彩的建党100周年员工运动，团结“两优一先”评选运动专题报道一批企业先进典范。一连深化矿区、厂区精神文明建设。高度关注员工生爆发涯情形和职业康健，打造清静文化，树牢全员“生命至上、清静第一”头脑。

七、坚决提升监视力，强化高质量生长的包管

18.抓好周全从严治党两个“责任清单”落地。完善和落实周全从严治党责任制度，严肃开展下层党组织书记抓党建述职评议审核事情，认真落实党组织向导班子成员向本企业党组织报告年度抓党建事情情形制度，催促各级党组织推行好主体责任、党委（党总支）书记推行好第一责任、向导班子成员和各级向导干部推行好“一岗双责”。增强对制度执行的监视，增强对要害岗位、主要职员特殊是主要认真人的监视，强化对权力集中、资金集中、资源富集、资产群集的重点部分和单位的监视，突出“三重一大”决媾和重点谋划环节的监视，强化对企业境外国有资产的监视。

19.严酷执行党内规则制度。深入贯彻落实《中国共产党党内规则执行事情责任划定（试行）》，强化党内规则执行。树立鲜明导向，把制度执行力作为干部选拔任用、审核评价的主要依据。系统开展党内规则培训，纳入党员干部学习教育主要内容。深入开展习近平总书记关于增强周全从严治党的主要叙述研究，增强新时期国企党的建设重大理论和现实问题研究。

20.紧盯党建高质量生长狠抓使命落实。以“三高四新”战略为指引，贯彻落实集团第三次党代会精神，围绕中心，统筹实验“一个一”“三个十”树模工程，力争党建事情迈入全省国资国企第一方阵。紧扣中央和省委、省国资委党委关于党的建设的重大决议安排，建清单、明使命、强调理、严审核，建设下层组织协同推进机制，推动各项事情使命见行收效。牢靠深化党建强基提能、巡察、审计、政治建设考察、书记述职评议及各专项治理、督察等问题整改效果，确保100%动态清零。

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